Присоединяйтесь к нам

ДОЛЖНОСТЬ:

Отдел компонентов оптоволокна отвечает за разработку и внедрение производственных процессов для производства лазеров и интегрированных фотонных систем. Это потребует совместной работы с сотрудниками из различных инженерных областей, обладающими разнообразными навыками, для решения сложных задач, имеющих реальное коммерческое значение.

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

• Разработка новых процессов линзованного волокна, необходимых для новых высокоскоростных кремниевых фотонных устройств.

• Усовершенствование существующих процессов для повышения выхода продукции.

• Интеграция новых технологических процессов производства пластин с существующими этапами.

• Составление процедур или рабочих инструкций для обучения технического персонала.

• Передача в производство новых технологических этапов и продукции по индивидуальному заказу.

• Представление информации о микрообработке оптоволокна перед отделами исследований и разработок (R&D) и производственными подразделениями.

• Тесное сотрудничество с ведущими инженерами и главными конструкторами в отделе исследований, разработок и внедрения новых продуктов (R&D/NPI) лазерных чипов.

• Тесное сотрудничество с производственными подразделениями заказчиков по лазерным компонентам.

НАВЫКИ И ОПЫТ:

Основные навыки:

• Высшее образование в области физики, электротехники/электроники, материаловедения или смежной дисциплины, с общим инженерным образованием.

• Глубокие знания процессов сборки полупроводниковых диодов и методов оптических испытаний.

• Опыт работы с широким спектром процессов сборки лазерных диодов, включая, но не ограничиваясь: монтаж кристаллов, соединение проволокой, юстировка оптоволокна, герметизация корпуса и тестирование.

• Знание важных аспектов материалов для полировки оптоволокна.

• Подтверждённая способность выполнять сложные инженерные работы.

• Координация проектов между отделами исследований и разработок (R&D) и производственными коллективами.

• Предыдущий опыт работы в этой или смежных отраслях (системы технического зрения, механика и автоматика) не является обязательным, но будет преимуществом.

Навыки/Компетенции:

• Ориентация на результат.

• Способность работать в команде, а также отличные организаторские способности.

• Сильные лидерские качества, навыки межличностного общения и коммуникации.

• Способность применять научное и инженерное мышление в широком диапазоне ситуаций.

• Умение эффективно общаться устно и письменно.

ОПИСАНИЕ ДОЛЖНОСТИ:

Исследование, проектирование и разработка оптических тонкопленочных покрытий для компонентов оптоволокна - Определение областей, где оптические покрытия могут улучшить характеристики изображения, чувствительности и отображения, а также пользовательский опыт, с последующей разработкой решений для реализации - Сотрудничество с поставщиками для выявления ключевых технологий, позволяющих внедрять новые оптические функции и преимущества - Полное владение процессом продвижения технологий от этапа исследований и разработок до внедрения в реальные продукты с участием многофункциональных команд

КЛЮЧЕВЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

• Проектирование слоев тонкопленочных покрытий для соответствия спецификации оптического спектра.

• Подбор подходящих материалов покрытий для лазерных оптических изделий.

• Оптимизация процесса нанесения покрытий для достижения высокого порога лазерного повреждения.

• Анализ данных проектирования и соответствующих экспериментов.

• Устранение неисправностей установки для нанесения покрытий.

• Разработка рабочей инструкции по нанесению покрытий на оптоволокно.

НАВЫКИ И ОПЫТ:

• Глубокие технические знания в области оптики, тонких пленок или материалов.

• Навыки проектирования слоев покрытий с использованием TFCalc или Essential Macleod.

• Глубокие знания в области проектирования тонкопленочных покрытий, процессов нанесения покрытий или оптических характеристик.

• Значительный опыт планирования экспериментов и анализа соответствующих данных.

• Знание методов осаждения тонких пленок и метрологии.

• Творческий подход и нестандартное мышление при решении задач.

• Отличные навыки письменного и устного общения на английском языке.

• Подтвержденная способность руководить и координировать работу многофункциональной команды.

ДОЛЖНОСТЬ:
Менеджер GSD будет оперативно поддерживать глобальную команду продаж, обеспечивая своевременное управление всеми маркетинговыми инициативами, поддерживаемыми отделом развития продаж, и их передачу специалистам GSD через правильный процесс Salesforce. Кроме того, вы будете обучать и наставлять команду, помогать развивать навыки продаж и преодолевать возражения и трудности. Вы также будете тесно сотрудничать с руководителем отдела операций по формированию спроса для обеспечения стратегического согласования между всей маркетинговой и сбытовой организацией и действиями генерального менеджера. Более того, у вас будет возможность взаимодействовать с руководством маркетинга для достижения успешных результатов – если кампания не приносит плодов, от вас ожидают решения проблем.

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

• Совместно с руководителем отдела операций по формированию спроса обеспечивать эффективность кампаний.

• Сотрудничать с отделами маркетинга и продаж в разработке целевых кампаний и инициатив.

• В строгом соответствии со стратегией кампании обеспечивать выполнение командой исходящих последовательностей действий с предоставлением обратной связи.

• Преобразование квалифицированных потенциальных клиентов в возможности стадии 0 при передаче от маркетинга к продажам.

• Обеспечивать эффективное взаимодействие команды с потенциальными клиентами и участниками кампаний путем добавления их в определенную последовательность в Salesforce с целью дальнейшей квалификации, преобразования в возможности стадии 0, планирования встречи и передачи в отдел продаж.

• Тесно сотрудничать с руководителями продаж для определения целей по таргетингу на основе аккаунтов, поиску клиентов и холодным звонкам для пополнения воронки продаж региональной команды.

• Напрямую взаимодействовать с полевыми командами продаж, определяя целевые аккаунты и контакты с четко поставленными целями.

• Оперативно реагировать на запросы с мест о предоставлении данных, таких как списки аккаунтов и контактов, исследование возможностей и другие ситуативные потребности.

НЕОБХОДИМЫЕ НАВЫКИ И ОПЫТ:

Степень бакалавра обязательна; опыт работы от 4 лет в области входящего/исходящего поиска клиентов или полевых продаж в сфере волоконной оптики или смежных областях.

Демонстрировать естественные лидерские качества, свидетельствующие об опыте или готовности к руководящей роли.

Проявлять способность критически мыслить и быстро адаптироваться при общении с потенциальными клиентами.

Подтвержденный опыт постановки и достижения целей, формирования воронки продаж и эффективной конверсии в доход.

Отличные коммуникативные навыки и выдающаяся способность убеждать.

Образование в области инженерии или продаж/коммуникаций является существенным преимуществом.

Способность быстро усваивать новые концепции.

Умение работать в режиме многозадачности и в быстро меняющейся среде.

Демонстрация честности и приверженности корпоративным ценностям.